第一题：习的新年讲话，做个追梦人，请以奔跑为主题，谈谈你对追梦人的理解。
第二题：情景模拟。你跟小王共同负责一个事情，有领导过来询问，小王积极回答问题，但是小王没回答好这个事儿，领导已经面露不悦，所以你就打断了小王抢过来回答，小王事后对你有意见，请你把考官当作小王，怎么劝导他?
第三题：漫画题，关于网络电商，有一个五星好评，然后还有一个返现，谈谈你对这张图的理解。
2.媒体报道了你们医院医疗事故，但是因为患者隐瞒病情，领导让你处理，你怎么办?
3.你是合肥好医生的候选人，但是有患者举报你医德有问题，领导找你谈话，你怎么说，请现场模拟。
2、因为五元一局的牌局，被成都市公安局抓捕，拘留十五天，没收赌资575元，他认为警方抓赌是选择性执法，所以将成都市温江分局告上法庭，长达七年的申诉，终于胜诉，对此你怎么看?
1.现我市内要进行垃圾分类处理垃圾收集的方案，请结合应聘岗位说说你怎么做?
2.两户人家出现纠纷，你从中调解，但是其中一户人家说你办事有问题，方案不合理，情绪激动，还声称要找你领导投诉。你怎么处理?
第一题、漫画题：画着一个电脑。上面有一个戴着乌纱帽的人。手里拿着两个牌子，上面写着满意和非常满意，对此你有什么启示。
第二题、兄弟单位要来你们单位参观。一切准备就绪，兄弟单位的同事在来的路上，还有半个小时就到了，这时候突然停电了，请问你该怎么办。
第三题、在一次活动上。一位新同事提出一个建议，但是被其他人都否定了。而你从这位同事的建议中得出一个新的启示，想出新的方法。并且运用到活动当中，然后使活动圆满成功，得到了领导的表扬。但是他作为新同事认为你窃取了他的功劳，在日后的工作中排挤你，并且不配合你的工作，请问你该怎么办。
第一题，现在市场之间的竞争激烈，我们单位效益不好，文物单位效益也不好，铁饭碗也被打破，请问你为何需要报考我们单位?
1、当前经济体制下，市场是按劳分配，竞争无时无刻不存在，这不仅存在于体制外工作，体制内工作任旧存在，我们要客观看待这一现象。
2、文物单位作为事业单位，一方面有盈利性质，另外一方面也具有一定的公益性质，让更多的人知道并且了解我们的文物，是一件很具有意义的事情。
3、本人报考贵单位是兴趣使然，我从小就对古文化古文物感兴趣，闲暇之余喜欢去逛博物馆，这样就和文物结下了不解之缘，此次招考，正好和我的专业也匹配，所以果断报考。
4、至于人们之前所说的铁饭碗，我认为工作上面并不存在铁饭碗一说，世上没有一劳永逸的工作，所谓的铁饭碗，我觉得提高自身能力，掌握一定的技能，把自己变成铁饭碗，才是应有之意。
1、这是一道非常符合该单位自身情况的面试题，考生在答题时一定要客观看待，切不可一味阿谀奉承，效果可能适得其反。
2、关于为何要报考的问题，考生可以谈及自己的兴趣或者专业的原因，比较诚实客观。
3、对铁饭碗的理解可当作这道题的答题亮点，只有提高自身技能，才是符合工作单位的需要，才不会被社会所淘汰。
第二题，现在是网络+文物，要让文物活起来，现在单位要对玉器进行宣传，请问你策划一个方案?
1、科技的发展让“互联网+”走上了前沿，此次玉器宣传，我将结合网络站点平台，从线上线、线下组织，确定这次玉器宣传的时间安排在周末，场地除了选在我们文物总店门口，还能联系本市博物馆和几个较大的古玩市场，联系他们协商场地进行展览宣传。
3、宣传展览的内容除了本店拥有的玉器外，还可以邀请当地的一些玉器商参加，请他们提供一些玉器宣传，并制作一些精美的宣传单页，上面有对玉器知识的详细介绍和一些玉器精美的图片，还可以在上面印刷二维码，请大家扫描关注我们文物总店。现场还可以播放视频等影视资料，并能赠送参观者一些具有纪念价值的玉器仿制模型。在线下宣传过程中注意维持秩序，安排工作人员和志愿者给参展群众进行介绍。
4、另外一个线上宣传的方面，可以在文物总店的官方网站以及微信微博公告号上发布了重要的公告和宣传，还可以在本地的一些文物、艺术品网站上发布通知，同时还能联系本地较大的一些广播电视媒体帮助宣传，联络当地知名的公众号，请他们帮忙发布此次展览的信息，通过广撒网重点捕捉的方式，起到较好的宣传效果。
1、这是一道组织管理类型的题目。考生答题时可根据时间顺序，“事前、事中、事后”，以及“时、地、人、物、财”大的框架来回答，让人觉得思路清晰。
2、答题过程中应该突出玉器宣传的特点，在宣传对象上做到广撒网重点捕捉，才可以做到好的效果。
3、注意宣传方式的多样性，要线上线下相结合。知道当地的一些媒体可以说出来，让考官了解考生知识面较广。
1、面对这种突发情况，我首先要了解一下老同志是否确实是判断错误，可以上网查询有关的资料，或者找其他经验比较丰富的同事了解情况。
2、如果老同志确实判断失误，那要缓和现场气氛，假借请老同志到旁边休息的时候，找老同志请教，把自己了解到的关于这一个要收购的东西基本情况告诉给老同事，提供一些自己的想法，表明自己的疑惑，请老同志判断，相信老同志经验比较丰富，不难发现问题。
3、与老同志沟通，继续和被收购方交涉，说明情况，维护单位利益。在以后的工作中，遇事要随机应变，提高自身的业务水平，遇事多和老同志交流请教。
1、这是一道应急应变与人际沟通结合的题型，遇到这一种突发情况，要赶快采取措施。
2、在和老同志沟通过程中要体现尊重，回答问题时可以用“请教”之类的词，体现良好的人际交流。
第一，优势说两至三点，要结合所报考的岗位谈优势，有所侧重，突出重点。如数字城管需要耐心、细腻的性格去做事，那么你可以先概括说一下你的优势，然后结合事例来讲解自己的优势。
第二，提及自身的不足，避实就虚，谈一些能改善的缺点和不足。如缺少工作经验，对社会实际缺少进一步探索、看问题不够全面、缺乏统筹规划能力、办事灵活性不够等等。
第三，谈谈你对数字城管的认识，属于专业性问题，因此在备考前，提前准备好该方面的只是。另外，能结合优势和不足，整体谈谈你对数字城管的认识，最后表态有信心去做好一名数字城管。
第一，青年作为社会主义社会建设的接班人，少年智则国智,少年富则国富,少年强则国。因此，我们作为当代的青少年，定要承载着习的期望，做一个有理想、有本领、有担当的接班人。
第二，通过一些道理论证，支持观点，如：少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强。
同时也可以正反面论证，既从正面阐明习这句话对当代青少年发展的重要性和必要性，也从反面阐述如果青年一代没有一定的理想、本领和担当的话，对青年的工作、生活，乃至整个社会的弊端。
第三，结合自己岗位，展望未来，我要坚定理想信念，脚踏实地，扎实做好本职工作，同时关注公益事业的发展，与身边的优秀青年们一道，为建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献自己的力量!
第一，表明态度：作为城管执法的一员，秉着全心全意为人民服务，维护好城市形象的职责，做好工作中的每一件事。但是同事小王在执法过程中，与群众发生了冲突，情绪很不好，领导让我劝导他，我作为同事，我一定会以积极地心态安抚好同事小王，以下我开始现场模拟：
第二，首先，安抚小王的情绪，告诉他在执法过程中我也经常遇到不能被理解的情况，我们作为执法人员，在执法过程中，要和蔼的与群众打交道，对于不遵守的那些商贩，我们也要晓之以情，动之以理。其次，安慰同事王，不要因此心情不好，气坏身子不值得，以开玩笑的语气跟他分析生气的弊端等等;最后，可以跟小王说，领导很关心你，特地让我来安慰你这方面做一些安抚，希望小王可以尽快恢复心情，正常工作。同时，也可以与小王讨论讨论，在今后工作中，我们该怎样高效的处理好工作，避免发生冲突。
2.群众与拆迁组发生矛盾，群众受伤，120来了群众阻挠不让上车，领导派你去，你怎么办?
3.你的同事小张工作中出现重大失误，推卸说你的资料出了问题，领导知道他在推诿，领导出差，派你去跟他谈谈，请现场模拟。
蹲式窗口是一类非常特别的窗口，这种窗口的两边呈现出不同的景象。窗口内的办公人员坐着，而对于窗口外前来办事的群众来说，由于窗口的高度介于站着和坐着之间，因此只能蹲着。往往这类窗口依旧很的小，就更加给群众办事带来了麻烦。一旦办事时间稍长，群众就会腰酸背痛，只能草草了事。单就这种窗口给群众办事带来的障碍来说，就是极大地损害了群众利益，也极大地损害了政府为人民服务的形象和宗旨，在群众中造成了非常恶劣的影响，显然应该取缔。
这种电视剧中的带有调侃意味的桥段，放在真实的生活中，却不由得让人心情沉重。我们不禁要反思为何会出现这种“别具特色”的服务窗口。首先，这类窗口一般出现在信访都解决疑难问题的服务点。这类服务接触到的群众问题多且杂，工作负担相对较大。于是，一些领导干部就想出来这种“巧妙”的方法，快速缩短了群众的接待时间，同时提高了接待效率。从表面上看一个聪明的办法，但实质上是一种懒政、惰政。
群众利益无小事。不能把群众的问题当作自己的问题，却认为是一种麻烦的工作，这本身就从思想上陷入了误区，就把自己凌驾于人民群众之上。无论任何一个时间里，我们的工作人员和领导干部都应该牢记，自己作为人民的公仆的角色。只有摆正了位置，才能做对事。
另外，工作中遇到了问题，我们该寻求正确的处理方法。不论是增加人手、提高业务素质、设置便捷服务等手段，都应该把解决群众问题放在第一位，而不是选择蹲式窗口这种形式累逃避问题。
解决问题不能流于形式，更不能忽悠群众。从群众中来，到群众中去，这是中国长久以来坚持的工作路线，不能因为一点点困难就忘本。不仅是蹲式窗口这一种看得见的形式，我们更需要注意，在其他涉及到群众问题的工作上，我们的工作有没再次出现这一类问题。政府是社会的管理者，更是人民的服务者。面对工作，我们该首先从思想上重视起来，把处理问题作为工作的原则，在此基础之上多方寻求创新突破，才会做出让群众满意的工作。蹲式窗口给我们提了醒，我们该以此为鉴，砥砺前行。
2、 单位庆祝建党96周年举办一次活动，领导让你确定主题并组织，你怎么组织?
星星之火，可以燎原。从1921中国在上海成立以来，已经走过了接近一百年的光辉岁月。从混乱的时代走来，经过战争的洗礼，和发展的曲折，中国从未停止探索和对社会主义的建设。值此建党96年之际，响应习“两学一做”的号召，正是我们重新学习、审视、思考党的精神的机会。因此，我认为能够最终靠一次精彩而全面的演讲比赛来带动大家的学习热情。
为了提高单位员工的学习和参与热情，从筹备阶段就要充分做好宣传工作。我会以“忆往昔峥嵘岁月”为主题，制作图片及宣传片，在单位网站醒目位置做宣传，并开设评论留言功能，邀请大家伙儿一起来分享建党96周年中可以让我们学习和回顾的历史时刻。同时，通过单位微信群、公众号、微博等即时通讯软件进行推广。我会主动搜集整理值得大家学习的先进事例进行分享，充分调动大家的学习热情，从而为演讲比赛预热。
根据大家的学习进度，制定下一步的筹备策略。比如，可以与各部门沟通，推荐在学习中表现出较高热情的同事报名参与演讲比赛。为了鼓励大家参赛，能够最终靠设立表彰的形式给予一定的奖励，必要时也可以算作部门荣誉。相信通过这样的激发鼓励措施，大家会踊跃展现自己。我会认真做好报名统计工作。
随后，根据参赛人数以及观众规模，选择正真适合的礼堂或会议室作为比赛地点，并与领导、各部门以及兄弟单位充分沟通，确定比赛时间，并向相关方发出邀请函。临近比赛，我将成立比赛筹备小组。明确分工，制定比赛流程，确定物资、接待、主持等工作的明确分工，并提前彩排预演。
比赛当天，按照计划做好统筹工作，协调各组工作，并对突发状况做监控，保障比赛顺顺利利地进行。比赛的形式能够使用短片播放、学习总结、演讲评分的流程进行。比赛全程录像，赛后即时制作宣传视频，撰写宣传文章，对此次比赛做出详细生动的通讯报告。
比赛只是一个形式，比赛本身不实目的。我们的目的是通过比赛提高大家对党章党规的学习热情。赛后我也会认真听从各方的建议和意见，认真总结，继续通过多种形式鼓励大家对光荣传统的学习。
3、 领导要小李写年度报告总结，并交待可以向老王请教。但老王由于出差去外地，没有请教到。小李自己努力完成报告，给领导看时，受到批评。他感到委屈，如果你是小李的朋友，你该如何安慰他，请把我们考官当成小李，进行现场模拟。
小李啊，好久没交流了，最近还好吗?自从上回你跟我说要写年度报告，就看你忙的不可开交，我也没好意思打扰你，吃饭都不敢叫你了，怕影响你工作啊。这两天看你情绪有点不好，是不是遇到什么样的问题啦?如果不介意，聊聊呗，看看我能不能帮上啥忙。
其实你写报告的事情我也听说一些。大家都说你特别认真，但是领导好像不太满意。如果我要是你，我也觉得难过，毕竟咱这么努力，还不是为了把工作做好吗?但是啊，难过归难过，你可要及时作出调整状态。你应该明白，领导只是就事论事，有时候咱们考虑问题没有领导那么全面，所以有些考虑不周是很正常的。领导说了，咱就注意，再加把力把问题解决就好了，对不对?你觉得大家都知道你工作努力，难道领导就不知道吗?相信我，领导一定看得到你的努力，咱们只要精益求精，没什么问题。若需要我帮忙，你可别客气，随时说。
另外，我知道你去找老王了。老王他是单位老前辈，能力强，工作忙，一般我们都不好意思去麻烦他。他实际上的意思就是太忙了，其实他是一个特别热心的同事，之前我工作遇上问题就是他帮我解决的，我特别感谢他。你啊，我给你个建议，如果找不到他人，可以给他发信息、发邮件。老王看到一定会回复你的，你别担心。大家都是同事，互相帮忙时应该的，你也别见外才是啊。
好了，别想那么多了。工作中遇上问题很正常，以我对你能力的了解，你绝对能把工作做的很出色，现在啊，只要调整下状态。有朋友最近给我推荐一个室内运动场，有不错的设施，这两天下班后，你要是没事，就跟我去锻炼一下。我保证你运动完状态回升，立刻就把问题解决了。就这么说，回头聊，记得找我啊。
【参考解析】冰心祖父为其家族立下的祖训“知足而知不足，有为而有弗为”这句话是告诫其后人，在做人做事上必须要懂得知足，不要贪婪和空想，知不足是需要正视自身的缺点，能不断积极进取。同时又要做到有所作为，而不是盲目的没有底线和原则的去作为。正是因为谨遵祖训，冰心成为了现代著名作家，并活到了百岁。这对于基层工作人员有着十分重要的意义。
俗话说“知足常乐”，这就要求基层人员在平凡的岗位上立足岗位作出贡献，而不是过分的追求政绩以及精神和物质享受。就其个人而言，如果过分的贪婪，追求物质，就会形成享乐、惰性，而公职人员首先应当学会怎么样正确的用自身的权利为人民群众谋取福利，而不是为了一己私利违法乱纪，做出损害国家和人民利益的事情。古有老子《道德经》告诫人们学会禁欲，今有不知足的落马官员，两袖清风的道德模范。这些事例都鲜活的像我们展现，基层人员最起码的要求就是学会知足。大到整个国家，知足就是要求基层党员干部必须树立正确的价值观和责任感，不要过分追求名利，做到心胸豁达，同时要学会包容和感恩，而不是在基层工作中遇到困难时，抱怨基层工作繁琐，抱怨基层待遇不好。从而形成不良的社会风气，造成基层人才的流失。不利于基层的发展、社会的和谐。
知足它并不是意味着在基层就不思进取、安于现状、固步自封，而是不断的开发自己的潜能，为以后有所为打下坚实的基础。基层工作相当来说较为繁琐和枯燥，很多人在知足的同时容易形成职业倦态，因此在知足的过程中要“有所为”。基层民警既要能够解决村痞无赖，又要可以帮助老大爷找丢失的猫。基层税务工作人员，既要能上情下达，将最新的税收优惠政策告知最基层的群众，同时做好日常税务相关申报工作。有所为，在基层工作人员身上，更多的是服务意识的体现，而不是一心只想着做大事，只有踏踏实实、切切实实解决了老百姓的小事，才能真真正正做到全心全意为人民群众服务，梳理党和政府的形象和公信力。有所为不是只碌碌无为，要求我们梳理崇高的目标和信念，将女排精神、雷锋精神、工匠精神发扬光大。制定短期和长期工作规划，在服务的同时不断总结，提升自我工作上的能力，学会抓住机遇，迎接更高的挑战。
当然，基层的工作既是机遇又是挑战，这就要求我们基层工作人员能够“知不足”，要看到自身工作中做到不到位的地方，不断通过学习理论和业务提高自身的实践能力。立足岗位做出贡献的同时发挥好服务意识;要适时的学会总结和反思，微笑服务。并且要“眼界、境界、边界”三界到位，能够放眼政策、落到实处，不断的对工作作出调整。要用发展和长远眼光看待问题，取长补短，虚心像有经验的同志学习。将基层的生命活出使命。在这一过程中，必须要坚守自身的底线和原则，做到“有所不为”，违法乱纪的事情不为，损害群众利益的事情不为。不利于自身发展的事情不为。不利于团结友爱的事情不为。
总之，基层是最需要公职人员和最锻炼公职人员的地方，做到“知足而知不足，有为而有弗为”，更好的发展和进步。
【参考解析】在精准扶贫实施过程中，遇到百姓对于扶贫工作的不理解和不支持，甚至说“我是小老百姓我怕谁”，作为扶贫小组的一员，我会首先和同事做沟通，了解扶贫工作的具体开展情况，同时安抚同事，保持心态的平和，不应对工作有抱怨情绪，更不能对群众有抵触心理。
第一，能够找到之前扶贫工作和同事，了解先前扶贫的方式和效果，以及在扶贫中遇到的困难，同时能查阅有关的资料，了解一些扶贫的优先典型。走村入户了解当地村民的详细情况，召开相关扶贫工作会议共同商讨扶贫对策。要求我们的扶贫工作人员在开展工作工程中，端正自身态度，不要用“官本位”思想来开展工作，同时建立公开透明的的困难户标准。让百姓害怕扶贫，消除其“我是小老百姓我怕谁”的恐慌。
第二，找到村干部以及村民代表，向其了解对于扶贫工作的具体意见，并有村干部牵头，对于当地的困难群众、留守儿童、孤寡老人组织上门送温暖活动。让其感受到扶贫不是流于形式，扶贫也不单单是面子工程，我们迫切的希望扶贫，不是基于政绩，而是困难群体迫切的需要帮助和改善。
第三，切切实实做好扶贫工作才能从根本上解决这一问题。能够最终靠召开村民座谈会，结合当地实际，邀请一些农机专家、企业、优秀大学生创业者、村民，共同参与进来。扶贫不是小事也不是丑事。做好扶贫的前期调研和宣传工作，不断调整扶贫工作的方式方法，让更多力量参与到扶贫工作中，使得老百姓理解扶贫工作。
第四，找到扶贫中不支持的群众，对其进行教育，工作人员不能与百姓计较赌气。扶贫工作不单单是要富口袋，还需要富脑袋。再好的政策离不开自身的支持和努力，如果意味的依赖政府，授人以鱼不如授人以渔，因此就需要掌握技能和技巧，才能创造财富和价值。
总之，扶贫攻坚之战，要落到实处，从物质和精神两个角度才能做到群众真真正正的支持扶贫、从扶贫到脱贫，从我是小老百姓我怕谁到我是小老百姓我自强。
【解析】漫画题的本质是综合分析题。需要考生从不同角度辩证看待画中景象，还可以结合工作和实际去谈自己的感想。这种题目的解题思路大体上分为三步：一用语言描绘画中情景，并且点明其中反映的某一类社会现象和本质观点，二是辩证地分析，三是结合自己实际去谈在实践生活中的应用。
图中苹果树代表着美好事物，可能是美好的生活，可能是成功，可能是向往的爱情或友情。而这两个人的态度是不一样的，一个人被动地等到好运降临，另一个人积极主动去争取。这反映在生活中两种生活态度，一种是努力进取积极追求成功，另一种是消极被动，怀有侥幸心理，守株待兔，希望成功能够从天而降。
每个人都希望过上幸福美好的生活，而生活中的美好要求我们去积极争取。要知道没有轻而易举的成功，那些看起来轻轻松松就获得成功的人，其实背后都付出了巨大的努力。《红楼梦》字字看来都是血，十年辛苦不寻常，是曹雪芹用十年时间增删无数次才换来的瑰宝。美好事物需要人们积极地去追求和争取，没有天上掉下来的馅饼。消极被动只会蹉跎岁月，浪费青春，到时候后悔莫及。
对于年轻人来说，更应该时刻提醒自己，认真努力地投入生活中去，哪怕会遇到挫折和失败，也要不折不挠地奋斗，这样才不虚度此生。
【解析】综合分析现象类。对于题中现象，这位城管出于人情考虑，同情这位摆摊的老太太，对她施予援手，体现了她人道主义情怀。我们是能够理解的。但是她的身份是城管，是城市的管家，她的工作职责应该是规范城市环境，给市民提供良好的居住和出行环境。她没有及时履行自己的工作职责，这一点是不可取的。我们大家都认为她合情合理地做法应该是工作状态中对这位老人动之以情晓之以理劝说老人收摊，在下班的时候尽自己能力去帮助这位老人。
工作中经常会出现类似这样合情不合理的情况，作为执法人员，还是该执法必严。按照规章制度办事，秉公执法。题中九十岁老太太出来摆摊这件事反应呢几个问题：一是城市乱摆摊现象是城市的痼疾，长期存在，经常复发。每次进行文明城市建设会进行集中管制，效果良好，但是过后又会死灰复燃。日常的巡逻和管制虽然也能暂时处理问题，但它就像城市的毒瘤，没法彻底根除。二是老太太已经是九十岁高龄了，生计所迫却还要出来摆摊谋生，令人非常伤感，经常在天桥和马路边上看到这样的老人，在寒风中孤苦伶仃地守着一个摊位，可能等一天也卖不出几个物件，中午就着自己带的冷水吃一个馒头。每每看到此情此景，我都非常伤心。每个人家里都有老人，老吾老以及人之老，试想如果是自己的爷爷奶奶在路边摆摊我们怎么有资格在这里高谈阔论。这个老人可能没儿没女，没有依靠和保障，所以要自己谋生。那么社会和政府就应该承担起保障的责任和义务，让老人能够安享晚年。政府要进一步完善社会保障制度，尤其要进一步推进社区居家养老体系，发动社会的力量，鼓励企业和社会团体加入到这个体制中来，落实养老政策，实际做到老有所依老有所养。
2.政府开通微信平台，但平时没有内容也无人投稿，领导把事情交给你，你怎么处理?
3.外市单位来庐阳区开座谈会，会上我们一个干部和他们一个人吵得面红耳赤 领导让你处理，你怎么办?
一、今年4月22日，四川达州大竹县8岁女孩小微为救落水小伙伴，不幸溺水身亡。当地政府为其上报申请“见义勇为”称号，却未获批。小微父亲称，奔波并不是为了钱，只为给女儿一个名誉。而县综治办表示，小微属未成年人，缺乏见义勇为相关要件，建议不评，避免盲目模仿。小微能否评见义勇为引起争议。谈谈你的看法?
